A propos de nous !
Je partagerai mon expertise en ressources humaines au service de votre entreprise.
Qui sommes-nous ?
Nous développons le potentiel des richesses qui composent votre entreprise
Dotée d’un DESS en gestion suivi à l’IAE d’Aix en Provence, Virginie Pinatel met ses quinze années d’expérience en entreprise au service des dirigeants, de la société et des salariés. Experte en RH, elle conseille et accompagne l’ensemble des acteurs dans l’évolution de l’organisation. Elle utilise les documents obligatoires comme outils d’amélioration du poste et de la qualité du travail ainsi que de la productivité. En lien avec la vision et la stratégie mises en place, Virginie Pinatel analyse les compétences actuelles et les adapte aux besoins futurs de l’entreprise, dans une démarche de performance. Dans un environnement en perpétuelle évolution, elle vous guide dans l’adaptation aux exigences de demain. Mettre l’humain au cœur du processus constant d’amélioration et de changement, tel est son credo.
En outre, pour un accompagnement sur d’autres domaines d’expertise que les ressources humaines, Virginie Pinatel vous invite à vous rapprocher du cabinet 37,5 dont elle fait partie. Cette entité est composée de consultants experts, spécialisés en stratégie, management, excellence opérationnelle, communication marque employeur et bien d’autres domaines.
Virginie Pinatel
Compétence &
Expertise
Des solutions opérationnelles et d'administration du personnel pour de meilleurs résultats.
Le poste RH est aujourd’hui un pôste clé pour le bon fonctionnement et la sécurité de votre entreprise. Cependant, en fonction de leur taille, certaines n’ont pas la possibilité de créer un tel poste en interne.
Ces solutions sont composées, si nécessaire, d’un audit social complet permettant de faire l’état de lieux de l’établissement et d’émettre des préconisations de mise en conformité. Cet audit débute par une réunion de travail d’une demi-journée.
Le rapport initial permet aussi de lister les différentes obligations de l’employeur vis à vis de l’inspection du travail, de la médecine du travail et des instances des salariés telles que le CSE et veillera à la conformité des actions menées.
